Vous êtes ...
01.
DRH, CDO, CTO…
Nous concevons des contenus relatifs à vos problématiques émergentes ; des formations-actions pour dirigeants, hauts potentiels, managers ; de nouvelles valeurs ajoutées pour votre développement, fondées sur les aptitudes, notamment celles des collaborateurs écartés par la digitalisation. Orfèvres, nous élaborons avec vous et à votre mesure les solutions prospectives concrètes qui vous manquent.
Ex. détection des aptitudes des cols bleus, ateliers de prospective opérationnelle pour les équipes, learning expeditions pour hauts potentiels …
02.
Dirigeants
Nous vous aidons à concevoir de nouvelles stratégies, adaptées à un monde turbulent (VUCA) ; à porter un regard systémique à 360° sur votre environnement et votre organisation pour prendre des décisions complexes (digitalisation, économie X.0, etc.) ; à convaincre vos organes dirigeants (Directoire, COMEX), vos équipes et vos partenaires sociaux de la nécessité d’une transformation en profondeur.
Ex. nouvelles stratégies pour des entreprises confrontées à la digitalisation, à l’adaptation au changement climatique, à de nouvelles concurrences…
03.
Porteurs de projet
Nous apportons une nouvelle dimension à votre projet, en vous proposant de le mettre en phase avec les émergences en cours et en le valorisant au sein de son territoire d’insertion (géographique, organisationnel, communautaire) ; nous imaginons avec vous des écosystèmes collaboratifs, des synergies porteuses de développement, d’innovation et d’anticipation, et vous aidons à les construire.
Ex. reconversion de friches industrielles, urbaines ou agricoles ; mise en valeur patrimoniale et touristique ; appui à la gestion du projet…
04.
Elus
La gestion de la « chose publique », nationale ou territoriale, est de plus en plus complexe. AMO, nous concevons et pilotons pour vous des exercices de prospective exigeants, capables de mettre votre territoire en mouvement, de lui fixer un nouveau cap, de convaincre les acteurs locaux de la nécessité et du sens de la transformation à réaliser, au bénéfice de toutes les composantes du territoire.
Ex. architecture, méthodologie et animation d’exercices de prospective territoriale et d’élaborations concertées de projets de territoire…
En quoi notre savoir-faire peut vous être utile
- Vous sentez implicitement que les choses changent vraiment mais vous ne savez ni comment l’expliquer, ni dans quelle direction faire porter vos efforts d’adaptation…
- Alimentation, vieillissement, santé, géopolitique, changement climatique, Afrique… Une problématique vous interpelle : vous avez besoin de la comprendre, d’en décrypter la profondeur à l’échelle mondiale et d’anticiper ses implications pour vous.
- Le territoire est un écosystème : comment vous inscrire dans cet espace, physique, économique, virtuel et humain, en pleine mutation ?
- Votre activité perd du terrain, vos problèmes perdurent, il vous faut un nouveau souffle, des solutions et des idées de développement qui soient en avance sur leur temps et sur vos concurrents.
- L’automatisation accrue est une solution incontournable. Mais comment ne pas licencier un personnel dont le métier même disparaît, sans entrer dans de lourds programmes de reconversion ?
- Vous avez besoin de clarifier le futur de votre métier/activité, évaluer les alternatives et contextes possibles, identifier les facteurs de changement…
- Corps social vieillissant, nouvelles générations décalées… il est impératif de former, déformer, reformer, faire s’exprimer, créer du lien, intégrer, faire collaborer, innover, changer… autrement.